学生が、大学名や学部名などのハード情報からはわからない「強み」や「経験」「自信」を武器に応募する就活サイト『ミートボウル』。
WEBエントリーだけでなく、「得意」で勝負するゲーム型や「挑戦」型、仕事体験ワークショップなど、様々な切り口で楽しい就活を支援する採用イベントが多数。多種多様な‘個性’が、就活にミートボウルを活用しています。

100人の応募者から5人を選ぶ採用もいいけれど、採用確率の高い5人だけに会う採用だって、不可能ではない。面接官の時間を、採用確率の高い学生に集中投下するという採用業務の効率化。ピンポイント採用に特化したミートボウルサービスでなら、実現できます。

業種・業界や規模、所在地などの希望条件イメージ先行でエントリーを募る一般的な採用広報とは違い、学生・企業双方の「強み」を軸にマッチングを図ることで、これまでの募集方法ではエントリーしてこなかった学生や貴社が‘会ってみたい’資質を持つ学生と出会うことができます。

採用ターゲットがニッチ過ぎて、メジャーな採用媒体では応募がこない。たとえ数人でも、この資質を備えた学生に会いたい。そんなピンポイント採用がミートボウルの得意分野です。ただ数を集めるのではなく、少数でもピンポイントなターゲットをご紹介できるよう戦略を練り、貴社オリジナルの新企画を立案。難しい募集で予想外に多くの学生をご紹介できることも、少なくありません。

一般公募型とは異なり、ミートボウルからは採用ターゲット以外の学生をご紹介いたしません。貴社の求める人材像に近い候補学生に貴社の魅力を伝え、企業説明をおこなった上でご紹介するため、選考いただく候補学生はすべて、貴社に興味を持った採用ターゲットです。大量のエントリーに対応する時間はもちろん、面接官の限られた時間も、注力したいステップと対象者に集中投下することができます。

・企業理念、沿革、事業内容などの企業情報
・募集職種、仕事内容、活躍されている社員像などの仕事情報
・求める人材像、資質、新卒者への期待などのメッセージ情報
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・ご紹介候補学生の人選
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