生成AIを使い倒してきた経験は自己PRになる？就活・転職で伝わる強みと例文

生成AIを触ったことがある人は、もう珍しくありません。評価されやすいのは、自分の勉強や仕事のどこをAIに任せ、どこは自分でやるのかを決めて、その理由を説明できることです。たとえば、案を広く出す作業はAIに任せ、どれを選ぶかと、その根拠は自分で考える。

線引きを持っている人は、道具に振り回されず、責任を持って成果物を出せる人だと受け取られやすくなります。何を任せ、何を任せないと決めたのか、そう決めたきっかけは何だったのかを具体的に話してください。

AIに何かを頼むには、作業をひとまとまりのまま渡すのではなく、段階に分けて、どこなら任せられるかを見極める必要があります。資料づくりなら、情報集め、構成、下書き、言い回しの調整、事実の確認と分けていく。

この「分解して任せる」考え方は、AIに限らず、後輩に仕事を振るとき、外部の協力先に依頼するときにも使えます。普段の作業をどう分け、どの段階でAIを使っているのかを順に説明できると、仕事の進め方そのものが整理されている人だと伝わります。

生成AIは、もっともらしい文章で誤ったことを書くことがあります。使い続けてきた人ほど、数字や固有名詞、引用の出どころを元の資料で確かめる手順を自分の中に持っているはずです。どこまで確かめれば使ってよいかの基準を、作業ごとに決めている人もいるでしょう。

AIの答えを確かめずに使って困った経験や、確かめたことで誤りに気づいた経験は、話す価値があります。そこからどんな確認の決まりを作ったのかまで話すと、新しい道具を安全に仕事へ取り入れられる人として受け取られやすくなります。