# ミートボウルとは

# ミートボウルの特徴

• 大学名や学部名では伝わらない強みで応募

  学生や求職者は、麻雀・皆勤・元神童のように、履歴書の学歴欄だけでは伝わらない強みや経験を武器に応募します。

• Web 応募と採用イベントの2つの入り口

  Web からの応募のほか、ゲーム型・挑戦型の採用イベントや、仕事を体験できるワークショップも開いています。書類だけでは見えない人柄や考え方に触れられます。

• 「100人から5人を選ぶ」のではなく「採用確率の高い5人にだけ会う」

  多くの応募から絞り込むのではなく、はじめから相性の良い方にだけ会えるので、面接官の時間を必要なところに絞れます。

# ミートボウルの3つのメリット

1. 01

   ほかの募集方法では出会えない人と出会える

   業種・規模・所在地よりも、企業と求職者それぞれの強みを軸にマッチングします。これまでの求人媒体では出会えなかった方と出会えます。

2. 02

   ニッチな希望をかなえるオリジナル採用企画

   少人数の採用でも、求める人物像にぴったりの方をピンポイントでご紹介します。企業ごとに新しい採用企画（ボウル）を立てることもできます。

3. 03

   採用業務を効率化できる

   求める人物像に当てはまらない方はご紹介しません。また、企業のご説明をしたうえでご紹介するので、お会いする方は全員が貴社に関心を持っています。

# オリジナル採用企画の例

# ご紹介までの流れ

1. 01

   取材

   企業情報・仕事内容・求める人物像をうかがい、ミートボウルでの見せ方を一緒に確認します。

2. 02

   紹介

   候補者を選び、求人をご案内したうえで、貴社にご紹介します。

3. 03

   選考

   面接・選考は貴社で行っていただき、結果をミートボウル事務局にお知らせください。