神童と呼ばれた経験は自己PRになる？就活・転職で伝わる強みと例文

早くから注目された人は、多くの子どもが経験しないことを経験しています。大人の審査員の前で演奏した、全国の舞台に立った、記者に話を聞かれた。注目を集めると、周りからの期待も一緒に背負うことになります。次も入賞して当然と思われる中で本番に向かい、練習を続けたことは、重圧との付き合い方を早くから身につけたということです。

仕事でも、成果を期待される場面や、人前で結果を問われる場面は何度も来ます。本番の前に何をして気持ちを整えていたのか、期待が重く感じたときにどう練習と向き合ったのか。子どもの頃の具体的な場面を一つ選び、今の自分にどう残っているかまで話してください。

注目された時期のあとに、伸び悩む時期が来ることがあります。周りが追いついてきて、昔のようには結果が出なくなる。そこで腐らずに、練習の仕方を見直したり、教わる人を変えたり、得意の生かし方を変えたりしてきた経験は、壁にぶつかっても立て直せる人であることを示します。

企業が知りたいのは、つまずかない人かどうかではなく、つまずいたあとに動ける人かどうかです。勝てなくなったときに何を考え、何を一つ変えたのか。その結果どうなったのかを、うまくいかなかった部分も含めて話してください。昔の実績より、この話のほうが面接では印象に残りやすくなります。

早くから一つの分野に打ち込んできた人は、どこかで、その分野を続けるか、別の道に進むかを自分で決める場面に立ちます。続けた人は、周りの期待ではなく自分の意思で続ける理由を見つけています。離れた人は、積み上げたものを手放す決断をしています。どちらも、自分の進む方向を自分で選んだ経験です。

また、一度「人より上手にできた」手応えを知っている人は、別の分野に移っても、どうすれば伸びるかの見当をつけやすいことがあります。選んだ理由と、選んだ先でその手応えをどう生かしたかを話せると、聞き手はあなたが入社後にどう伸びるかを想像しやすくなります。